Der Personal- und Fachkräftemangel macht sich in den deutschen Unternehmen deutlich bemerkbar. Dies gilt gerade auch für Firmen, die spezielle Anforderungen an die Qualifikation und Ausbildung der Mitarbeitenden stellt. Wie engagierte Unternehmen in der Praxis die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, stellt der Aenova-Standort in Tittmoning vor.

Förderung begabter Mitarbeiter prägt die Unternehmenskultur und sichert den Erfolg

Bei einem Besuch im Tittmoninger Betrieb wird schnell klar, was die großen Worte bedeuten. Das Hauptgebäude, in dem die Büros aller administrativen Bereiche sowie die Labors und die Kontrolleinrichtungen der Qualitätssicherung untergebracht sind, ist so gebaut, dass man durch die Glaswände die Kolleginnen sehen kann – Blickkontakt und kurze Wege vom Sachbearbeiter bis zum Betriebsleiter ermöglichen ein transparentes Arbeiten. Die Einrichtung ist hochmodern, technisch aufwändig und funktionell; man arbeitet konzentriert, aber ohne Hektik. Kurze Wege auch in die Fertigungsbereiche mit Übergängen in die Fabrikräume lassen die Zusammenhänge erkennen.

Woher kommen die hoch spezialisierten Mitarbeiter? Lesen Sie mehr im Pressetext.